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海外への夢

シルバーウィーク、やっと終わりました。
この大型連休は、どのような効果が生活の中であるのだろうと、フト考えてみますが、単純に『リフレッシュしたー』と言う感覚では、またこの刺激を求めたくなるような気がして、ますます労働意識が低下する方が増えてくるのでは・・・と少し心配しているところがあります。

それは、もはや当たり前になってきている外国人労働者の働き方を見て感じるのです。

 

2015-09-21 18.14.18単純作業であれ、休日や夜間作業でも、その意欲が日本人とは違う事を肌で感じる場面が多いからなのです。
ハゼモトには今、ベトナムのハノイから来ている労働者が3名います。
この3名は、弊社の寮に入って共同生活しているのですが、不慣れな日本の暮らしにも適合しながら、労働者として外貨を獲得するだけではなく、技術や日本式サービスを学んでいます。

彼らの生活振りを、この1年観察してみました。
個々に純粋な性格もあるのだと思いますが、家族や親族を背負っていることを相当に意識して、真面目に仕事に取り組んでいます。
衣服は全く日本人の若者と変わりません。
ひと昔前おブランドブームの時であれば、その差は歴然だったのですが、今やユニクロがその基準となりますので、全く違和感はありません。

食生活は自炊で、日本の食材をベトナム風にアレンジしています。
これは、私たちには合わないモノもあります。
テーブル以外の四足のモノは何でも食べる文化がありますので、食に関しての距離感はなかなか縮まらないと思いますが、これからコンビニなどが本国でもドンドン普及してくると思います。
そうなると、ASEAN諸国でも日本化してくるところも増えてくるのだと感じています。

日本のコンビニでも、少し前までは中国人が目立っていました。
最近は、中国以外の外国人が相当に増えてきています。

住にに関しては、日本の夏は暑い。
湿度が高いのに参るそうです。
同時に、日本の冬は寒い。
総じて、夏を旨とする家が多いからです。

この発展途上の暮らしが今、急速に進化してきています。
省エネ基準が2015年から変わりました。
この基準を背景に、「住」も海外へ進出する技術的な要素を誰もが身に着けてきています。

建築力を通じて、暮らしを向上させる

ハゼモト建設が掲げる、経営理念です。

これを実現する為に、今やるべきことに対処しながら、近い未来へチャレンジしていきます。

 

職場体験会の報告

先日の職場体験のお礼が届きました。

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当日参加した4名の感想文も添付されていますが、お礼を言われる事はないのですが、
こちらの方が、今の子供たちの考え方や行動、アグレッシブな吸収力や探求心・・・
改めて勉強させて頂いたところがあります。

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リーダーのまとめです。
良い事も書かれていますが、そこは割り引いてください。
未来を担う子供と向き合うときは、良い意味での緊張感を感じています。

 

 

忙しいあなたに。”おうちリッチ”してみてはいかがですか

子育て中の主婦(主夫)の皆様、お子様のお相手から炊事洗濯、買い物、食事作りと忙しく、なかなか家庭を守ることは大変ですよね。

そうした中でやる気を維持してご家族のために一生懸命に頑張るには、やはり自分に対するご褒美時間はきちんと取ることが重要ではないでしょうか。

そのご褒美時間の取り方について、今回”おうちリッチ”というやり方をオススメしたいと思います。

うちカフェ

”おうちリッチ”とはちょっとしたスキマ時間に自宅でちょっとした贅沢をすることを指します。

やはり子育て中だとなかなか外に出て一息つく暇も無いでしょう。
ですから、おうちで一息ついちゃいましょう!というご提案です。

例えばちょっとお高めですがコンビニスイーツなどを買っておいて、お子様がお昼寝中などのスキマ時間にゆったりとした気持ちで食べてみてはいかがでしょう。
その際にちょっとした紅茶やハーブティーなんかがあるとさらにいいですね。

そういった、気持ちだけでもゆっくりする時間を作ることで日々の喧騒から少しだけでも抜けだしてみると意外と気分をリフレッシュできますよ。

紅茶

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